グループシナジーを生む
プロジェクト事例

研修プログラム

● DAY1：永平寺町を知る

初日は永平寺町の魅力発信拠点「えい坊会館」でオリエンテーションを実施。町の歴史や文化について学んだ後、曹洞宗の開祖・道元禅師ゆかりの吉峰寺を訪れました。老師の講話や「葉っぱ寿司」づくりを通じて、地域の食文化や人の温かさに触れ、緊張していた参加者同士も自然と打ち解けていきました。

● DAY2：持続可能な社会を考える

2日目は、えちぜん鉄道の貸切車両で「地域交通再生」の取り組みを学びました。住民と共に築かれた“地域共生型経営”のリアルな話に、リーダーとしての使命感を刺激されました。午後は再び吉峰寺を訪問し、座禅や精進料理を体験。「五観の偈」に学び、日々の営みを見つめ直す時間となりました。

● DAY3：禅とウェルビーイング

3日目は早朝に大本山永平寺を訪れ、荘厳な朝課に参加。修行僧の読経に包まれ、自身の生き方を省みました。その後、永平寺町役場や地域団体から少子高齢化に対応するMaaSや「ご近助タクシー」の取り組みを学び、地域交通の持続可能性について議論。午後は福井県立大学・高野翔准教授による「ウェルビーイングとまちづくり」の講義で、カードワークを通じて価値観を共有し、「居場所と舞台」の重要性を実感しました。

● DAY4：幸せを感じる組織を考える

4日目は、創業100年を迎える織物メーカー・松川レピヤンを訪問。伝統を守りながら挑戦を続ける姿勢に触れ、ものづくりと働き方の関係を考えました。その後「幸せを感じる組織」をテーマにグループワークを実施し、各社の経験を持ち寄って意見交換。午後にはJMAHD役員が加わり、経営陣との対話や懇親会を通じて、グループの未来や事業連携について率直に語り合いました。

● DAY5：学びを自組織へ持ち帰る

最終日は「こっそりバディ」による相互フィードバックで5日間を振り返り。永平寺町での体験や仲間との対話から得た視点を整理し、それぞれが自組織での実践に落とし込みました。笑顔と真剣さが入り混じる場は、若手社員が未来に向けて踏み出す大きな一歩となりました。